打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍
發(fā)布時間：
2023-03-01 16:54
“為政之要，莫先于用人。”
日前召開的全市組織工作會議強調(diào)，要突出忠誠干凈擔當，著力構(gòu)建完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系，切實把系統(tǒng)推進干部隊伍建設(shè)、全面提高干部工作質(zhì)量的舉措落到實處。
貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。黨的十八大以來，蘇州堅決落實黨管干部原則，從政治、品行、作風、廉潔等方面嚴把選人用人關(guān)，狠抓干部教育培訓，干部隊伍的整體素質(zhì)進一步提升，但必須清醒意識到，面對新使命新任務(wù)新要求，廣大干部仍需在理想信念、政治擔當、干事本領(lǐng)、精神狀態(tài)、工作作風方面找差距、補短板。要實現(xiàn)黨的十九大確定的各項目標，把習近平總書記為我們擘畫的“強富美高”新藍圖化為生動現(xiàn)實，迫切需要干部隊伍更加忠誠干凈擔當。
培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，要建立健全干部工作體系，找到“總抓手”。培養(yǎng)干部要堅持源頭培養(yǎng)、全程培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)，以提高政治素質(zhì)為重點；察人識人要突出政治標準，多把功夫下在平時，堅決把“兩面人”擋在門外；選拔使用要堅持事業(yè)為上，事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，把合適的干部放到合適的崗位上；從嚴管理要重在日常經(jīng)常，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時；正向激勵要強化干事導(dǎo)向，弘揚“三大法寶”，落實“三項機制”，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。通過五大體系全面發(fā)力，使干部隊伍得到全方位培養(yǎng)塑造。
培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，要善于把握工作重點，打好“組合拳”。在干部各項素質(zhì)中，政治素質(zhì)排第一位，因此要把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓全過程，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，教育引導(dǎo)干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，使干部始終當好政治上的明白人。要加強干部的專業(yè)訓練和實踐鍛煉，不斷增強干部隊伍適應(yīng)新時代發(fā)展要求的能力。還要嚴抓細管，擴大干部監(jiān)督范圍，讓干部真切感受到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前。
培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，還要注重大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，及時補充“新鮮血液”。對于蘇州來說，優(yōu)秀年輕干部數(shù)量仍然不多，加快培養(yǎng)的任務(wù)十分緊迫。選拔年輕干部，要找到“好苗子”，看是否對黨忠誠，看能否沉下心工作、不畏挫折、能打硬仗。培養(yǎng)年輕干部，要做好“田間管理”，把火熱的實踐作為最好的課堂，讓年輕干部經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。同時，培養(yǎng)選拔年輕干部要注意不能拔苗助長，不能為選而選、降格以求，而要精挑細選、從嚴管理，對不符合要求的及時調(diào)整。
當前，我國正處于全面建成小康社會的決勝階段和發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的關(guān)鍵時期，藍圖已經(jīng)繪就，干事還需靠人。我們要著力完善和落實干部工作“五大體系”，全面提升干部能力素質(zhì)，讓廣大干部更加奮發(fā)有為地投身改革開放事業(yè)，鍛造無愧于新時代的壯麗人生。
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